Уважаемые преподаватели, сотрудники и студентки!
Поздравляю вас со светлым праздником Весны!
8 Марта - особенный день, который наполнен теплом и любовью, чувством признательности, восхищения и уважения к вам – нашим женщинам. Вы, как сама весна, воплощаете в себе вечное обновление жизни, гармонию мира и надежду на лучшее. Ваше присутствие не только украшает наш университет, но и придает вдохновение.
В этот прекрасный день хочу выразить вам признательность за тот вклад, который вы вносите в развитие и процветание нашего филиала, за ваши успехи в науке, педагогической и профессиональной деятельности, учебе, творчестве и спорте.
Желаю вам крепкого здоровья, душевного комфорта, семейного счастья и благополучия! Пусть каждый день будет светлым и солнечным, вас всегда окружают любящие и любимые вами мужчины, ваша жизнь всегда будет наполнена радостью, а всем начинаниям сопутствуют удача и успех.
Директор СФ БашГУ Ковальский А.А.
А.А. Ковальский
Уважаемые коллеги, дорогие женщины!
Примите искренние поздравления с чудесным весенним праздником – Международным женским днём 8 Марта! Вся слаженная работа нашего большого коллектива, безусловно, основывается на вашем ежедневном плодотворном труде: преподавателя, ученого, сотрудника любой из наших структур – вас преобладающее большинство! Именно вам мы обязаны столь высокими показателями нашего любимого филиала в течение многих лет.
Коллеги, пусть сбываются все ваши надежды и мечты, пусть каждый ваш день будет озарён счастливой улыбкой, а вместе с ароматом весенних цветов в вашу жизнь войдут радость и благополучие. Желаю вам доброго здоровья, любви, поддержки близких.
Пусть взаимопонимание и согласие, спокойствие и радость всегда сопутствуют вам! Пусть тепло этого прекрасного весеннего праздника весь год согревает сердца!
Заместитель директора по учебной работе Сыров И.А.
И.А. Сыров
Дорогие женщины!
В этот день хочется сказать вам много самых теплых теплых слов! Желаем вам чудесных дней, наполненных радостными событиями, красивыми словами, любовью и душевностью.
Пусть все ваши желания исполняются, родные и близкие окружают вас теплом и нежностью, заботой и безграничным вниманием. Пусть работа будет плодотворной, а отдых ярким! С праздником 8 Марта! С Международным женским днем.
Заместитель директора по научной работе Алешин П.Н.
П.Н. Алешин
Милые женщины Стерлитамакского филиала БашГУ!
От всей души поздравляю Вас с Международным женским днём, с прекрасным праздником весны, женского очарования, нежности, красоты и вдохновения!
Пусть этот день подарит Вам море комплиментов, ослепительных улыбок, ярких впечатлений и чудесного настроения! Будьте всегда очаровательны и любимы, уверенны в себе, желанны и красивы! Удивляйте, вдохновляйте, озаряйте светом и теплом окружающих Вас мужчин и будьте счастливы!
Декан факультета математики и информационных технологий Каримов Р.Х.
Р.Х. Каримов
Дорогие наши женщины, милые коллеги!
От всей души поздравляем Вас с Международным женским днем – с прекрасным праздником весны, женского очарования, нежности, красоты и вдохновения!
От нашего дружного Профсоюза желаем Вам огромного счастья, а счастье – это и здоровье, и семейное благополучие, и успех в работе, и удача в делах, и радость каждого дня, и мир над головой, и смех, и добрые встречи, и любовь!
Будьте всегда очаровательны и любимы, уверенны в себе, желанны и красивы! Пусть эта весна подарит вам море комплиментов, ярких впечатлений, чудесного настроения, много прекрасных мгновений и ослепительных улыбок!
Председатель ОППО СФ БашГУ А.А. Потапов
А.А. Потапов
***
С женщинами у нас связано самое прекрасное: зарождение новой жизни, семья, уют домашнего очага, красота, нежность. Но в то же время современная жизнь многократно увеличила список женских достоинств, потребовав от женщин ещё и умения продуктивно работать, способности быть мудрыми руководителями и отличными профессионалами в своём деле. Разумеется, умение совмещать качества, заложенные природой с требованиями сегодняшнего дня не может не вызывать восхищения.
Дорогие женщины, мы любим и ценим вас за то, что вы украшаете нашу жизнь. Ваша забота и любовь делает нас, мужчин, еще сильнее, вдохновляя на хорошие дела, мужественные поступки и плодотворную работу. В этот день хочется пожелать вам крепкого здоровья, веры в себя и свои силы, успехов в любых начинаниях, настоящего счастья и чуткости родных. Пусть и дома, и на работе вас любят, ценят и уважают. С праздником!
Начальник учебно-методическогоуправления Идрисов Р. Г.
Р.Г. Идрисов
Букет цветов, парфюм, книгу, ювелирное украшение... Что подарить женщинам?
Международный женский день — светлый и весенний праздник, который ассоциируется с пробуждением жизни, женскими улыбками, цветами и подарками. Накануне этого чудесного праздника практически все мужчины мучаются над решением вопроса: «Чем удивить женщин, какой подарок будет душевным, желанным и нетривиальным для любимой женщины, мамы, бабушки, сестрёнки, подружек или очаровательных коллег по работе?»
Мы провели небольшой опрос среди женщин-сотрудников и выяснили, что на самом деле они хотели бы получить 8 Марта.
Декан факультета педагогики и психологии Абдуллина Л.Б.:
На 8 Марта приятно получать любые подарки, как традиционные, так называемые классические (украшения, цветы, духи и т.п.), так и оригинальные, например, романтический ужин от любимого человека, премия от руководства, сертификат в спа-салон, воздушные шары с комплиментами.
Не хотелось бы в этот день получить сувениры, мягкие игрушки (собирают пыль), косметику (трудно угадать), бытовую технику (напоминают будни).
Абдуллина Л.Б.
Декан факультета башкирской и тюркской филологии Р.Х. Илишева:
В школе на 8 марта одноклассники нам всегда дарили книжки - было здорово! Сейчас презентуют более практичные подарки: фартук, бижутерию, гель для душа…
Самый романтичный и желанный из всех подарков - это, конечно же, цветы. Ведь каждая женщина хочет только «свой», уникальный подарок. И нет ничего прекраснее и уникальнее букета цветов! Вот почему презентовав живые цветы, вы подарите женщине ее мечту, радость.
Илишева Р.Х.
Доцент, кандидат экономических наук Опарина Т.А.:
Каждая женщина задумывается о том, какой же подарок получит от близких на 8 Марта. В первую очередь хочется, чтобы это был сюрприз, который не разочаровал бы. Например, портрет в стиле «Love is...», букет тюльпанов, необычное украшение, романтическая поездка на природу.
Не хотелось бы получить в подарок хозяйственные товары, посуду и бытовую технику, различные сувениры, сладкие подарки, мягкие игрушки.
Опарина Т.А.
Заместитель начальника учебно-методического управления Гаврилина Т.А.:
Для современных женщин праздник 8 Марта приобрел иное значение, нежели чем это исторически сложилось. Представительницы прекрасного пола в этот день ждут внимания от любимых, родных и близких людей.
Для меня к перечню нежелательных подарков относится посуда и иная бытовая утварь. Наверное, каждая женщина мечтает провести хотя бы один день, не думая о том, что приготовить на ужин и как быстро прибраться в доме. Косметика, духи и всевозможные гели, крема - это все очень индивидуально.
Самым лучшим подарком для меня является совместно проведенное время с родными и любимыми людьми в кино, театре, кафе и т.д. Проведенное время с близкими людьми бесценно.
Гаврилина Т.А.
Начальник организационного и документного обеспечения Басманова Е.П.:
Поскольку я человек безумно влюбленный в горы и увлекающийся экстремальными видами спорта, то была бы рада получить в подарок тур выходного дня на один из горнолыжных курортов Южного Урала, что-нибудь из туристического снаряжения – рюкзак, бандану или даже сертификат в спортивный магазин. Мой совет мужчинам – прислушивайтесь к женщинам и дарите подарки с учетом их увлечений и интересов.
Я уверена, что любой подарок, подобранный и врученный от души, заслуживает уважения и может стать поводом для радости, поскольку человек старался, тратился и выбирал. Главное – внимание.
Басманова Е.П.
Как стать мистером СФ БашГУ? Знает Матвей Кичигин!
В Стерлитамакском филиале БашГУ прошёл конкурс «Мистер СФ БашГУ». Это одно из самых масштабных и любимых событий вуза среди студентов и преподавателей. В этом году данное мероприятие проходило в формате реалити-шоу. С 15 по 18 февраля 9 «мистеров» с каждого факультета и колледжа проживали в общежитии №1 в постоянном окружении видеокамер.
Победителем стал студент исторического факультета Матвей Кичигин.
.jpg)
- Матвей, почему ты решил участвовать в "Мистере..."?
- Жить без цели – значит, плыть по течению. Для меня этот конкурс - прежде всего проверка самого себя, моих способностей, коммуникаций. Главные качества, на которые я делал акцент - смелость и быстрота в принятии решения, стрессоустойчивость и самое главное - уважение к моим соперникам.
- В течение 4-х дней за вами следовали видеокамеры. Тебя это напрягало? Что ты вообще думаешь по поводу формата реалити-шоу?
- Для меня это довольно необычный формат, потому что с ним я сталкивался первый раз. Были некоторые трудности, которые к концу конкурса превратились в способность вести диалог с камерой без всяких затруднений. Что касается моего отношения? Мне кажется, каждый человек, который хочет испытать новые эмоции, проверить себя на прочность, может с легкостью участвовать в этом конкурсе.
- Какие задания показались для тебя наиболее сложными?
- На мой взгляд, все задания имеют свои трудности, но человек, который желает их преодолеть, идет на любой риск, чтобы добиться успеха.
- Исторический факультет славится своей группой поддержки. А кто еще тебя поддерживал?
- Безусловно, у меня были лучшие болельщики в этом конкурсе - ребята с исторического факультета. О том, что они лучшие, говорит победа в номинации «Лучшая поддержка». Также за меня болели мои друзья и родственники. Они оставляли комментарии в группе. писали мне лично. Было приятно, я им благодарен.
- Что ты ощутил, когда члены жюри объявили имя победителя конкурса "Мистер СФ БашГУ"?
- Я испытал эйфорию, меня переполняла радость и гордость за то, что я представляю исторический факультет. Я будто бы почувствовал связь с залом. В этот день энергетика там была на высшем уровне.
- Как уже полноправный обладатель звания "Мистер СФ БашГУ" поздравь женскую половину филиала с праздником 8 Марта.
- Наши самые любимые, самые прекрасные, самые добрые дамы! От всего сердца поздравляем вас с Международным женским днём, с вашим днём! Пусть у вас непременно будет праздничное весёлое настроение, пусть для вас звучат самые изысканные комплименты, и все тюльпаны, мимозы, розы и другие шикарные цветы тоже цветут только для вас! Пусть всё вокруг радует и вдохновляет вас! Чаще смейтесь, улыбайтесь и идите по жизни с оптимизмом!
8 март - Халыҡ-ара ҡатын-ҡыҙҙар көнө
8 Март - Халыкара хатын-кызлар көне
Пуш уйӑхӗн 8-мӗшӗ - Пӗтӗм Тӗнчери хӗрарӑм кунӗ
Халыҡ-ара ҡатын-ҡыҙҙар көнө менән ысын күңелдән ҡотлайбыҙ! Урал тауҙарылай ныҡлы һаулыҡ, Ағиҙелдәй оҙон ғүмер, ғаилә именлеге, уҡыуығыҙҙа, эшегеҙҙә һәм шәхси тормошоғоҙҙа уңыштар теләйбеҙ! Заман менән бергә алға барығыҙ!
Пуш уйăхĕн 8-мĕшĕнче хĕрарăма мĕн парнелеме юрать?
Чи малтан вăл юратакан чечеке туянăр. Парне ытлашши хаклă пулмалла мар, мĕншĕн тесен ҫемье бюджечĕ сирĕн пĕр. Магазинсенче мӗнле таварсем пуррине аса илӗр-ха, мӗн курни ӑна килӗшнӗ. Мĕнле парне туянма пĕлместĕр пулсан, ювелир лавккине кĕрĕр те унта тивĕҫлĕ эрешсене пăхăр, кĕмĕлтен е ылтăнран тунисене. Малтан укçăр-тенкĕре пăхăр.
Ноутбук, кĕсье телефонĕ е планшет сиртен юратнă парне пулса тăрĕ. Савăт-сапапа кухня техникине парнелеме кирлĕ мар. Парне ҫемье валли мар, пĕр уншăн ҫеҫ пулмалла.
Хĕрарăма хăш вăхăтра саламлани лайăхрах?
Саламлама малтанах хатĕрленмелле. Çак кун ăна пĕрремĕш хут тĕл пулсанах саламламалла. Каҫчен вăхăта тăсма кирлĕ мар, мĕншĕн тесен унăн кăмăлĕ юлма пултарать. Хĕрарăм уяв ҫинчен манса кайнă е ăна валли мĕн те пулин хатĕрлемен тесе шутлама пултарать. Кун пек чухне унăн кăмăлĕ пăсăлĕ. Унтан сирĕн айӑпăра мĕнле тÿрлетмелли çинчен шутлас пулать.
Амăшĕпе кукамай парни
Сирĕн аннĕр кирек мĕнле парнешĕн те савăнĕ. Ку алăпа тунă открытка, шкатулка, илемлĕ эреш, мăй тутăр, зонт пулма пултарать. Ҫавăн пекех санаторире канма путевка е театра кайма билет туянса пама пултаратăр. Çакă хĕрарăма кулленхи чăрмавсене манма тата киленсе пурăнма май парать. Ҫавăн пекех кĕнеке лайăх парне пулнине никам та пăрахăҫламан.
Юратнă хĕре
Романтикăлла каçхи апат питĕ лайăх пулĕ тесе шутлатăп. Çавăн пекех урăх хулана е çĕршыва пĕрле кайса килни активлă пулĕ. Паллах, сирĕн хĕр пике юратакан чечек ҫыххи парнелемелле. Пуш уйăхĕн 8-мĕшĕнче чечек çыххи тупасси йывăрах мар. Тюльпансемпе розăсене, мимозăсене кашни утăмрах туянма пулать.
Хĕр сюрпризĕ
Ачасем кирек епле парнешĕн савăнаççĕ. Çапах та хĕрачана мĕн кирли çинчен малтанах ыйтса пĕлмелле. Чи пысăк парне вĕсемшĕн – пÿртре усрамалли чĕрчун. Чечек ҫыххи ҫинчен те манма кирлĕ мар.
Ҫав кун хĕрарĕмсене мĕн парнелеме юрамасть?
• Ҫĕҫĕсем тата ытти шĕвĕр япаласем парнелемелле мар – сывлăха сиен кӳме пултарать.
• Парнеленĕ сехет телейлӗ пурнăҫ вĕҫленессине пĕлтерет.
• Тĕкĕр ҫамрăклăха туртса илет.
• Пуш уйăхĕн 8-мĕшĕнче кремсем парнелеме юрамасть.
• Хĕрарăма мухтама, уявпа кăмăлтан саламлама ан манăр.
Анастасия Федорова,
пушкăрт тата тĕрĕк факультечĕнче
вĕренекен 2-мĕш курс студентки
Фән менән алға барабыҙ
.JPG)
Бөгөнгө информация заманында студенттар бөтә яҡлап та үҫешергә, бар ерҙә лә өлгөрөргә тейеш. Башҡорт һәм төрки филология факультеты студенттары ла уҡыу, төрлө тәрбиәүи саралар менән бер рәттән фән, ғилми-тикшеренеү эштәре менән дә әүҙем шөғөлләнә. Һуңғы йылда ғына ла факультетта ике ҙур фәнни-ғәмәли конференция үтте: «Тел һәм әҙәбиәт: йәш ғалимдарҙың эҙләнеүҙәре (VI Биишева уҡыуҙары)», «Заманса ҡаҙаныштар юҫығында төрки филологияһы».
Шуның беренсеһе тулыһынса йәш ғалимдарҙың фәнни һәм проект эштәренә бағышланды, конференция сиктәрендә тикшереү эштәре буйынса республика конкурсы үткәрелде, беҙҙең студенттар ҙа (Арыҫланова Н., Сәфәрғәлиева Д., Түләшева З., Мусина Э. һ.б.) бында матур һөҙөмтәләргә өлгәште. Йыл да филиалда үткәрелеп килгән «Йәштәр. Прогресс. Фән» фестивалендә башҡорт һәм төрки филология факультеты эсендә 15 секция эшләп килә. 2020 йылда, дөйөм алғанда, беҙҙең студенттарҙың һәм магистранттарҙың төрлө ғилми журналдарҙа, йыйынтыҡтарҙа 100-ҙән артыҡ фәнни-методик мәҡәләһе донъя күргән. Стәрлетамаҡ ҡалаһында һәм республиканың төрлө райондарында уҙғарылған Кейекбаев, Ибраһимов, Ломоносов, Назаров уҡыуҙарын ойоштороуҙың үҙәгендә лә башҡорт һәм төрки филология факультеты студенттары һәм уҡытыусылары тора.
Төрлө конкурстарҙа ла факультеттың йәш ғалимдары уңыштары етерлек. Мәҫәлән, Стәрлетамаҡта традицион рәүештә үткәрелгән «Фән. Белем биреү. Һөнәр» асыҡ фәнни-ғәмәли конференцияла бер төркөм студенттар (Ҡарабаева С., Ҡотлогилдина И., Мусина Л.) үҙҙәренең инновацион проекты менән II урын, "Бикбаев уҡыуҙары" (Өфө ҡ.) төбәк-ара фәнни-ғәмәли конференцияһында Н.Мөхәмәтдинова II урын, Чебоксар ҡалаһындағы студенттар конференцияһында А.Сәлихова менән А.Федорова II урын, Бөтә Рәсәй «Ана теле» педагогик оҫталыҡ конкурсында Ҡыйәмова Э. I урын, «Башҡортостандың 100 шағиры» республика әҙәби марафонының «Видеороликтар» номинацияһында У.Таһиров еңеү яуланы. Кейекбаев, Ибраһимов уҡыуҙарында ла беҙҙең студенттарҙың сығыштары йыл да юғары баһалана.
Фән өсөн дәүләт сиктәре шартлы күренеш. Башҡорт һәм төрки филология факультетының сит ил уҡыу йорттары менән дуҫтарса тығыҙ бәйләнештәре бар. Шуның бер һөҙөмтәһе тип Ҡаҙағстандың «Болашак» университеты менән берлектә быйыл беренсе тапҡыр уҙғарылған халыҡ-ара дебаттар турнирын атарға мөмкин. Мөхәмәтйәнова Г., Арыҫланова Н., Исҡужина С. (III к.), Мусина Э., Сәлихова А. (II к.) ингән команда британ моделе буйынса ойошторолған дебаттарҙа еңеү яуланы. Шулай уҡ Ҡаҙағстандың Аҡтүбә, Ҡарағанда ҡалаларында үткән фәнни конкурстарҙа ла беҙҙең студенттар һынатмай, мәҫәлән, иң яҡшы ғилми-тикшеренеү эштәре халыҡ-ара конкурсында быйыл А. Ғөбәйҙуллина I дәрәжә Л.Сәйфуллина II дәрәжә, Д.Сәфәрғәлиева III дәрәжә дипломға лайыҡ булдылар.
Фән үҫешенең бер йүнәлеше булып факультеттағы магистратура тора. Уның нигеҙендә уңышлы эшләп килгән «Хәҙерге филологияның актуаль мәсьәләләре» ғилми-эҙләнеү семинарында магистранттарҙың үҙ хеҙмәттәрен апробация үткәреү мөмкинлеге лә бар. Мотлаҡ булған фәнни мәҡәләләр, курс, сығарылыш квалификация эштәренән тыш, магистранттар үҙ көстәрен етдийерәк хеҙмәттәрҙә лә һынап ҡарай. Мәҫәлән, 2020 йылда Е.А.Ботвиневаның доцент Л.В.Коротаева берлектә монографияһы донъя күрҙе.
Беҙҙең факультет студенттары заман менән бергә атлай. Шуның бер күрһәткесе булып федераль һәм төбәк гранттар конкурсына быйыл ебәрелгән 3 проект тора: Арыҫланова Н. – АИС «Рәсәй Йәштәре», Мостафина А. – «Росмолодежь», Хәйертдинова Ф. – «Бөтә Рәсәй этномәҙәни һәм тәрбиә» профессиональ конкурсы. Былар беҙҙең тәүге аҙымдар. Студенттарҙың фәнни йәмғиәте ошо йүнәлештә эш ойоштороуҙы үҙенең иң мөһим бурысы итеп ҡуя.
Төрлө конкурстарҙа ла факультеттың йәш ғалимдары уңыштары етерлек. Мәҫәлән, Стәрлетамаҡта традицион рәүештә үткәрелгән «Фән. Белем биреү. Һөнәр» асыҡ фәнни-ғәмәли конференцияла бер төркөм студенттар (Ҡарабаева С., Ҡотлогилдина И., Мусина Л.) үҙҙәренең инновацион проекты менән II урын, "Бикбаев уҡыуҙары" (Өфө ҡ.) төбәк-ара фәнни-ғәмәли конференцияһында Н.Мөхәмәтдинова II урын, Чебоксар ҡалаһындағы студенттар конференцияһында А.Сәлихова менән А.Федорова II урын, Бөтә Рәсәй «Ана теле» педагогик оҫталыҡ конкурсында Ҡыйәмова Э. I урын, «Башҡортостандың 100 шағиры» республика әҙәби марафонының «Видеороликтар» номинацияһында У.Таһиров еңеү яуланы. Кейекбаев, Ибраһимов уҡыуҙарында ла беҙҙең студенттарҙың сығыштары йыл да юғары баһалана.
Фән өсөн дәүләт сиктәре шартлы күренеш. Башҡорт һәм төрки филология факультетының сит ил уҡыу йорттары менән дуҫтарса тығыҙ бәйләнештәре бар. Шуның бер һөҙөмтәһе тип Ҡаҙағстандың «Болашак» университеты менән берлектә быйыл беренсе тапҡыр уҙғарылған халыҡ-ара дебаттар турнирын атарға мөмкин. Мөхәмәтйәнова Г., Арыҫланова Н., Исҡужина С. (III к.), Мусина Э., Сәлихова А. (II к.) ингән команда британ моделе буйынса ойошторолған дебаттарҙа еңеү яуланы. Шулай уҡ Ҡаҙағстандың Аҡтүбә, Ҡарағанда ҡалаларында үткән фәнни конкурстарҙа ла беҙҙең студенттар һынатмай, мәҫәлән, иң яҡшы ғилми-тикшеренеү эштәре халыҡ-ара конкурсында быйыл А. Ғөбәйҙуллина I дәрәжә Л.Сәйфуллина II дәрәжә, Д.Сәфәрғәлиева III дәрәжә дипломға лайыҡ булдылар.
Фән үҫешенең бер йүнәлеше булып факультеттағы магистратура тора. Уның нигеҙендә уңышлы эшләп килгән «Хәҙерге филологияның актуаль мәсьәләләре» ғилми-эҙләнеү семинарында магистранттарҙың үҙ хеҙмәттәрен апробация үткәреү мөмкинлеге лә бар. Мотлаҡ булған фәнни мәҡәләләр, курс, сығарылыш квалификация эштәренән тыш, магистранттар үҙ көстәрен етдийерәк хеҙмәттәрҙә лә һынап ҡарай. Мәҫәлән, 2020 йылда Е.А.Ботвиневаның доцент Л.В.Коротаева берлектә монографияһы донъя күрҙе.
Беҙҙең факультет студенттары заман менән бергә атлай. Шуның бер күрһәткесе булып федераль һәм төбәк гранттар конкурсына быйыл ебәрелгән 3 проект тора: Арыҫланова Н. – АИС «Рәсәй Йәштәре», Мостафина А. – «Росмолодежь», Хәйертдинова Ф. – «Бөтә Рәсәй этномәҙәни һәм тәрбиә» профессиональ конкурсы. Былар беҙҙең тәүге аҙымдар. Студенттарҙың фәнни йәмғиәте ошо йүнәлештә эш ойоштороуҙы үҙенең иң мөһим бурысы итеп ҡуя.
Башҡорт һәм төрки филология факультетының
студенттарҙың фәнни йәмғиәте рәйесе урынбаҫары,
5 курс студенты Илүзә Махиянова
Татар кызы – Фәнзилә
– Фәнзилә, син татар-инглиз бүлегендә укучы бик актив, өлгер талибәләрнең берсе. Әле төркемегездә староста, "Нәүрүз" ансамблендә дә җырлыйсың. Нигә син шундый? Бу сиңа нәрсә бирә?
– Мин кечкенәдән актив эшчәнлек алып барырга яраттым. Минем өчен һәрвакыт яңа белем алу, үзеңне төрле өлкәләрдә сынап карау мөһим иде.
Шулай ук, миңа шундый ук кызыклы кешеләр белән танышу һәм аралашу бик ошый.
– Белүебезчә, син "Мисс Интернейшенл" конкурсында татар кызы буларак үзеңне сынап карадың, Бөтендөнья яшьләре форумында шулай ук "Татар кызы" конкурсында катнаштың. Ә татар кызы нинди сыйфатларга ия булырга тиеш дип уйлыйсың?
– Беренчедән, татар кызы чибәр, итәгатьле, тәрбияле булырга тиеш. Татар кызы ата-бабаларыбыздан килгән йолаларны белгән гаиләдә тәрбияләнеп, татар халкы белән горурланырга тиеш. Гореф-гадәтләребезне, йолаларыбызны, милли яшәешебезне күрсәтеп, аларны киләсе буыннарга тапшыру да татар кызының төп максаты булып тора, минемчә.
– ВК битеңдәге аккаунтта Самат фамилиясен татарча язып куйган, белгән телләрен дә күп кенә күрсәткән. Ә синекендә инглиз теле генә язылган. Ни өчен шулай? Татар телен белмисеңме? әллә күрсәтергә ояласыңмы?
– ВК битемдәге аккаунтымда гомумән алганда, мин берни дә куймыйм, чөнки мин бу социаль челтәрне актив алып бармыйм.
– Ә социаль челтәрләрдә кеше үзенең аккаунтын ничек тәкъдим итәргә тиеш дип уйлыйсың?
– Әлбәттә, кеше үз милләтеннән оялып торырга тиеш түгел. Әйтик, минем Instagram битемдә милләтем турында мәгълүмат, фото, постлар шактый. Үз милләтең турында сөйләү, тәмле милли ашларның рецептлары белән уртаклашу – бик шәп, дип саныйм.
– Ниндәй хыяллар белән яшисең?
– Мин бик күп хыялланам. Беренчедән, вузны кызыл диплом белән тәмамларга теләр идем, шулай ук экстримны яратам һәм зур хыялым – парашют белән сикерү булып тора, аэропланда очарга һ.б.
Шулай ук минем зур хыялым булып тора ул – дөнья тирәли сәяхәт кылу.
– Нинди бүләкләр яратасың?
– Мин үз кул белән ясалган бүләкләрне яратам. Чәчәкләр, йомшак уенчыклар яратам. Шулай ук яхшы сыйфатлы савыт-саба яратам, шуңа күрә минем танышларым һәм дусларым ешрак миңа файдалы әйберләр бүләк итә.
– Стәрлетамакта уку нәрсә белән ошый?
– Стәрлетамакта укуның уңай яклары шактый. Беренчедән, барлык туганнар һәм якыннар янәшәсендә. Яхшы белем алу өйдән ерак түгел.
– Башкорт һәм төрки филология факультетын тәмамлагач, кайда эшкә, укырга барырга теләгең бар?
– Алла бирсә, исән-сау укып бетергәч, магистратурага укырга керергә исәп бар иде. Һәм, әлбәттә, балалар белән эшчәнлек алып барырга, укыту яки башка эшчәнлек.
– 8 мартта хатын-кызларга әйтер сәзләрең?
– Иң назлы һәм ягымлы хатын-кызларны якынлашып килүче 8 Март бәйрәме белән котлыйм һәм аларга һәр вакытта да шундый ук матур һәм зирәк хатын-кызлар булып калырга телим.
Фәнзилә Сибгатуллина белән әңгәмәне доценттар Нәсимә Мөкимова һәм Миләүшә Арыҫланова оештырдылар.
Что такое soft-skills и как их развить?
Сейчас почти никто не работает в одиночку. Каждый работник общается с коллегами, а иногда ещё и с клиентами, партнёрами. Он должен уметь договариваться с ними, аргументировать свою позицию и доносить её до других людей. Кроме того, гибкие навыки помогают работать с информацией, не отстать от жизни и уверенно чувствовать себя в профессии.
То есть soft skills важны и для дизайнера, и для менеджера по продажам, для программиста и руководителя, маркетолога и преподавателя. Предприниматели, фрилансеры, научные сотрудники не исключение. Soft skills нужны всем.
Определиться нужно не только с набором гибких навыков. Ещё важно понять, какое соотношение hard и soft skills оптимально в вашем случае. Чтобы найти ответы на оба эти вопроса, подумайте вот о чём:
То есть soft skills важны и для дизайнера, и для менеджера по продажам, для программиста и руководителя, маркетолога и преподавателя. Предприниматели, фрилансеры, научные сотрудники не исключение. Soft skills нужны всем.
"Раньше никаких soft skills не было — и ничего, обходились".
Сами гибкие навыки были всегда, в любую эпоху. Просто раньше не использовалось само понятие soft skills. Исследования в этой области начались в США примерно в 1960-е годы, а в бизнес-среду этот термин вошёл ещё позже, в конце девяностых.
Сейчас интерес к soft skills и потребность в них стали ещё сильнее. Технологии развиваются так стремительно, что полученные нами знания очень быстро устаревают. Поэтому ценным становится не тот работник, который когда-то много всего выучил, а тот, кто умеет быстро учиться, эффективно приспосабливаться под новые условия и находить нестандартные решения. Кроме того, успех всего проекта часто зависит от взаимопонимания в команде.
Сами гибкие навыки были всегда, в любую эпоху. Просто раньше не использовалось само понятие soft skills. Исследования в этой области начались в США примерно в 1960-е годы, а в бизнес-среду этот термин вошёл ещё позже, в конце девяностых.
Сейчас интерес к soft skills и потребность в них стали ещё сильнее. Технологии развиваются так стремительно, что полученные нами знания очень быстро устаревают. Поэтому ценным становится не тот работник, который когда-то много всего выучил, а тот, кто умеет быстро учиться, эффективно приспосабливаться под новые условия и находить нестандартные решения. Кроме того, успех всего проекта часто зависит от взаимопонимания в команде.
"А можно подробнее про сами навыки?"
Гибких навыков много, причём среди них есть такие, которые почти (или совсем) не связаны между собой. Условно все soft skills можно разделить на несколько групп:
Коммуникативные навыки.
Гибких навыков много, причём среди них есть такие, которые почти (или совсем) не связаны между собой. Условно все soft skills можно разделить на несколько групп:
Это умение договариваться с другими людьми, работать в команде, аргументировать свою позицию. Сюда же относятся лидерские качества и эмоциональный интеллект — способность понимать чужие чувства и контролировать свои.
Навыки самоорганизации. Например, умение эффективно организовать свою работу и грамотно распоряжаться временем.
Креативные навыки. Способность нестандартно мыслить сейчас нужна не только дизайнерам и представителям прочих творческих профессий, но и многим другим специалистам, бизнесменам и руководителям. Современный мир чрезвычайно изменчив, поэтому каждый из нас всё чаще сталкивается с нестандартными задачами, которые требуют нешаблонного подхода.
Умение работать с информацией. Искать её, анализировать, делать выводы. Сюда же относят компьютерную грамотность. Неумение уверенно работать с компьютером всё чаще воспринимается примерно так, как наши бабушки и дедушки воспринимали неумение читать и писать.
Стрессоустойчивость. Серьёзные изменения — это стресс, а когда их много, способность справляться с ними и сохранять работоспособность особенно важна. Без высокой стрессоустойчивости не получится долго и хорошо выполнять свою работу.
Навыки самоорганизации. Например, умение эффективно организовать свою работу и грамотно распоряжаться временем.
Креативные навыки. Способность нестандартно мыслить сейчас нужна не только дизайнерам и представителям прочих творческих профессий, но и многим другим специалистам, бизнесменам и руководителям. Современный мир чрезвычайно изменчив, поэтому каждый из нас всё чаще сталкивается с нестандартными задачами, которые требуют нешаблонного подхода.
Умение работать с информацией. Искать её, анализировать, делать выводы. Сюда же относят компьютерную грамотность. Неумение уверенно работать с компьютером всё чаще воспринимается примерно так, как наши бабушки и дедушки воспринимали неумение читать и писать.
Стрессоустойчивость. Серьёзные изменения — это стресс, а когда их много, способность справляться с ними и сохранять работоспособность особенно важна. Без высокой стрессоустойчивости не получится долго и хорошо выполнять свою работу.
"Раз это «мягкие» навыки, то ещё, наверное, и «жёсткие» есть?"
Да, понятию soft skills часто противопоставляют понятие hard skills — «жёсткие навыки». Это знания и умения, специфичные для конкретной профессии. Например, для программиста это знание языков программирования, для интернет-маркетолога — владение инструментами аналитики, для графического дизайнера — уверенное знание профессиональных программ.
Да, понятию soft skills часто противопоставляют понятие hard skills — «жёсткие навыки». Это знания и умения, специфичные для конкретной профессии. Например, для программиста это знание языков программирования, для интернет-маркетолога — владение инструментами аналитики, для графического дизайнера — уверенное знание профессиональных программ.
Гибкими навыками должен обладать любой работник, как бы ни был высок его уровень профессионализма. Они нужны хотя бы для того, чтобы и дальше оставаться профессионалом: быстро осваивать то новое и полезное, что появляется в вашей профессии. Кроме того, быть профессионалом (то есть хорошо знать свою профессиональную область) и быть эффективным работником — не одно и то же.
"Как понять, какие soft skills нужны лично мне?"
Определиться нужно не только с набором гибких навыков. Ещё важно понять, какое соотношение hard и soft skills оптимально в вашем случае. Чтобы найти ответы на оба эти вопроса, подумайте вот о чём:
1. Каковы особенности вашей профессии, что ценится в вашем профессиональном сообществе?
2. Насколько быстро меняется ваша отрасль?
3. Какие особенности есть у вашей работы — например, работаете ли вы в компании или на фрилансе, с заказчиками или с документами?
4. Каковы ваши цели: важна ли для вас карьера? Если да, то конкретизируйте, чего вы хотите достичь.
Прислушайтесь к личным ощущениям. Какие виды рабочей деятельности вам даются с трудом? Может быть, это общение с коллегами? Или вы тратите лишнее время из-за незнания нужных вам программ?
2. Насколько быстро меняется ваша отрасль?
3. Какие особенности есть у вашей работы — например, работаете ли вы в компании или на фрилансе, с заказчиками или с документами?
4. Каковы ваши цели: важна ли для вас карьера? Если да, то конкретизируйте, чего вы хотите достичь.
Прислушайтесь к личным ощущениям. Какие виды рабочей деятельности вам даются с трудом? Может быть, это общение с коллегами? Или вы тратите лишнее время из-за незнания нужных вам программ?
Как можно развить soft skills?
Есть несколько способов. Первый — на специальных курсах и тренингах. Ищите, смотрите отзывы, выбирайте — и учитесь под руководством наставника.
Второй способ — с помощью книг, посвящённых гибким навыкам. Их издано уже довольно много и на русском тоже. Почти по каждому навыку есть хотя бы несколько, так что выбор у вас будет.
Есть несколько способов. Первый — на специальных курсах и тренингах. Ищите, смотрите отзывы, выбирайте — и учитесь под руководством наставника.
Второй способ — с помощью книг, посвящённых гибким навыкам. Их издано уже довольно много и на русском тоже. Почти по каждому навыку есть хотя бы несколько, так что выбор у вас будет.
Третий способ — развивать гибкие навыки, опираясь на обратную связь от других людей, например, ваших коллег по работе, членов семьи.
Кроме того, вы можете комбинировать все эти методы (или некоторые). И это самый лучший вариант, потому что информация будет поступать к вам по разным каналам и что-то обязательно дойдёт. Важно не забывать вот что: какой бы способ вы ни выбрали, вам понадобятся саморефлексия, осмысление и оценка полученного опыта. Кстати, они тоже soft skills, так что развивать их полезно.
Кроме того, вы можете комбинировать все эти методы (или некоторые). И это самый лучший вариант, потому что информация будет поступать к вам по разным каналам и что-то обязательно дойдёт. Важно не забывать вот что: какой бы способ вы ни выбрали, вам понадобятся саморефлексия, осмысление и оценка полученного опыта. Кстати, они тоже soft skills, так что развивать их полезно.
Как развиваться самостоятельно, то есть без тренингов и курсов?
Гибкие навыки очень разные, поэтому конкретные советы дать сложно. Но вот пять универсальных рекомендаций.
Гибкие навыки очень разные, поэтому конкретные советы дать сложно. Но вот пять универсальных рекомендаций.
Сначала выберите группу навыков (или даже конкретный навык), который хотите развивать. И целенаправленно ищите информацию об этом.
Гибкие навыки, как и вообще любые навыки, можно развить, только постоянно практикуясь. Просто чтение книг не поможет.
Ставьте себе конкретные цели, а по мере развития оценивайте, улучшается ли результат. Пример неправильной цели: «Хочу развить эмоциональный интеллект» (цель слишком общая). Пример правильной цели: «Хочу точнее понимать свои эмоции, чтобы не срываться на близких и коллегах» (цель конкретная, годится).
Начинайте с малого, тогда выше шансы на успех. Например, если вы хотите научиться делать презентации на публике, то начните с выступления перед коллегами, а не с крупной научной или бизнес-конференции.
Сложные задачи делите на несколько этапов и идите по составленному плану.
Более конкретные советы вы найдёте в книгах, статьях и вебинарах.
Ставьте себе конкретные цели, а по мере развития оценивайте, улучшается ли результат. Пример неправильной цели: «Хочу развить эмоциональный интеллект» (цель слишком общая). Пример правильной цели: «Хочу точнее понимать свои эмоции, чтобы не срываться на близких и коллегах» (цель конкретная, годится).
Начинайте с малого, тогда выше шансы на успех. Например, если вы хотите научиться делать презентации на публике, то начните с выступления перед коллегами, а не с крупной научной или бизнес-конференции.
Сложные задачи делите на несколько этапов и идите по составленному плану.
Более конкретные советы вы найдёте в книгах, статьях и вебинарах.
Кстати, о книгах. Что почитать про гибкие навыки?
Книг немало, так что по основным направлениям мы упомянем буквально по две-три. Но при желании вы легко найдёте и многие другие.
Книги по развитию личной эффективности
Д. Канеман. «Думай медленно, решай быстро». Книга объясняет, почему мы часто совершаем нерациональные поступки и принимаем неверные решения, и рассказывает, что с этим делать.
М. Дорофеев. «Джедайские техники: Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо». Рассказывает о современных подходах к повышению продуктивности.
Д. Аллен. «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса». Очень известная книга. Помогает верно определять цели и ставить приоритеты, доводить дела до конца и при этом успевать отдыхать.
Книги по развитию креативности, творческого потенциала
М. Микалко. «Рисовый штурм и ещё 21 способ мыслить нестандартно». В книге собраны техники и упражнения для развития творческих способностей и нестандартного мышления. Хорошее дополнение — вторая книга этого же автора: «Взлом креатива. Как увидеть то, чего не видят другие».
М. Атавар. «Креативность. Используй нестандартные решения каждый день». Автор — британский художник. В книге описаны 20 практических упражнений для развития креативности.
Книги про развитие стрессоустойчивости
Д. Карнеги. «Как перестать беспокоиться и начать жить». Уже классика, но пригодится и сейчас. Много советов, простой язык, изрядное количество примеров и человеческих историй.
М. Мэнсон. «Тонкое искусство Пофигизма. Парадоксальный способ быть счастливым». Книга учит различать важное и малозначащее, правильно расставлять приоритеты и не тратить душевные силы на ерунду.
Книги про коммуникативные навыки
Д. Карнеги. «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей». Книга вышла ещё в 1936 году, стала крупным событием и около десяти лет была бестселлером (по версии New York Times). Одни оценивают её очень высоко, другие жёстко критикуют. Но много полезного из неё можно почерпнуть и сейчас.
Н. Региер. «Конфликт — это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло». Про конфликты в широком смысле слова — от рабочих до семейных.
Г. Кеннеди. «Договориться можно обо всём! Как добиваться максимума в любых переговорах». Про переговоры и умение договариваться. Много рекомендаций.
Книг немало, так что по основным направлениям мы упомянем буквально по две-три. Но при желании вы легко найдёте и многие другие.
Книги по развитию личной эффективности
Д. Канеман. «Думай медленно, решай быстро». Книга объясняет, почему мы часто совершаем нерациональные поступки и принимаем неверные решения, и рассказывает, что с этим делать.
М. Дорофеев. «Джедайские техники: Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо». Рассказывает о современных подходах к повышению продуктивности.
Д. Аллен. «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса». Очень известная книга. Помогает верно определять цели и ставить приоритеты, доводить дела до конца и при этом успевать отдыхать.
Книги по развитию креативности, творческого потенциала
М. Микалко. «Рисовый штурм и ещё 21 способ мыслить нестандартно». В книге собраны техники и упражнения для развития творческих способностей и нестандартного мышления. Хорошее дополнение — вторая книга этого же автора: «Взлом креатива. Как увидеть то, чего не видят другие».
М. Атавар. «Креативность. Используй нестандартные решения каждый день». Автор — британский художник. В книге описаны 20 практических упражнений для развития креативности.
Книги про развитие стрессоустойчивости
Д. Карнеги. «Как перестать беспокоиться и начать жить». Уже классика, но пригодится и сейчас. Много советов, простой язык, изрядное количество примеров и человеческих историй.
М. Мэнсон. «Тонкое искусство Пофигизма. Парадоксальный способ быть счастливым». Книга учит различать важное и малозначащее, правильно расставлять приоритеты и не тратить душевные силы на ерунду.
Книги про коммуникативные навыки
Д. Карнеги. «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей». Книга вышла ещё в 1936 году, стала крупным событием и около десяти лет была бестселлером (по версии New York Times). Одни оценивают её очень высоко, другие жёстко критикуют. Но много полезного из неё можно почерпнуть и сейчас.
Н. Региер. «Конфликт — это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло». Про конфликты в широком смысле слова — от рабочих до семейных.
Г. Кеннеди. «Договориться можно обо всём! Как добиваться максимума в любых переговорах». Про переговоры и умение договариваться. Много рекомендаций.
По информации skillbox
***
– Как вы думаете, каким образом мы негативно влияем на природу?
– Своим существованием.
***
"Если кофе станет среднего рода, я перестану его пить"
***
"Ехал я недавно в маршрутке, встретил свою выпускницу, а она мне фотки свадебные показывает. Ой, я так заплакал!"
***
"... Когда вы начинаете пользоваться гаджетами. Нравится мне это слово. От слова гад".
***
Студентка: А когда вы нам скажете результаты тестов? Они закрыты для нас.
Преподаватель: Да, подходил я к начальнику этого отдела, он мне объяснял, как открыть, но я пока до дома дошёл, уже забыл всё.
***
-Ой, что-то из головы всё вылетело.
-Ну ничего, не волнуйтесь, я подожду, пока обратно всё залетит.
***
Сейчас смотришь на творения современных дизайнеров и думаешь: они вообще головой стукнулись или только на время?
***
Я в последнее время как-то разучился смеяться. Просто говорю: «Мне смешно» - это я так посмеялся.
Рукописи и фотографии не возвращаются и не рецензируются. Редакция оставляет за собой право редактировать тексты читателей, не изменяя их содержания. Мнение авторов публикуемых материалов не всегда совпадает с мнением редакции.
Учредитель СФ БашГУ. Издатель СФ БашГУ.
Главный редактор Л.П. Ведищева
Редактор В.А. Доброгорская
Дизайн Ю.А. Аксенова
Верстка Ю.А. Аксенова
Фотокорреспондент М.А. Гордеев
Адрес издателя, редакции, полиграфического участка:
453103, РБ, г. Стерлитамак, пр.Ленина, 49
Контактный телефон: 8 (3473) 33-98-65 (добавочный 219)
E-mail: pressa@strbsu.ru